Accompagner les associations sur le chemmin de la professionnalisation
Ancolie propose aux associations des services de formation, d’accompagnement et de consultance.

Supervision, accompagnement, coaching (collectif ou individuel)

  • d’équipe
  • de responsable/s d’équipe
  • de dirigeant ou d’équipe de direction
  • de président/e de CA, de CA ou d’administrateurs
  • d’un comité de pilotage d’un plan de formation (dans le cadre d’une bourse)
  • de référents-formation (gestion et mise en oeuvre d’un plan de formation)
  • de projet ou de service

Exemples

  • coaching collectif de l’équipe de responsables d’une institution, confrontée au défi de faire évoluer la culture-maison, d’une culture de gestion « en bon père de famille » à une culture de la responsabilité et de la "professionnalité"
  • élaboration, mise en œuvre, actualisation et évaluation de plans de formation, via l’animation de comités de pilotage et d’accompagnement de la politique de formation continue du personnel de l’association
  • production d’une stratégie ou d’un plan stratégique, via l’animation de séances de groupes de travail mixtes, composés de membres du CA et de membres du personnel

De la consultance

  • gestion et politique RH : description de fonctions, organigramme, profil de compétences, dispositif d’entretiens de fonctionnement ou d’évaluation
  • organisation et structuration d’un service
  • gestion des compétences
  • élaboration et mise en œuvre de plan de formation
  • actualisation du projet pédagogique, d’institution, de service
  • management du changement
  • humanisation des services

Exemples

  • production de descriptions de fonction spécifiques à des associations d’un même secteur professionnel, via l’animation de temps de réflexion réunissant leurs dirigeant/es
  • conception participative et implémentation d’un dispositif d’entretiens de fonctionnement dans un ensemble hospitalier
  • renforcement de l’organisation et de la qualité des services d’une association, via à un audit participatif
  • analyse des besoins actuels et futurs en compétences d’une équipe

 

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